在2016年6月為期一周的會議上，ISO45001，這個國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正在制定的新職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，正式進(jìn)入國際標(biāo)準(zhǔn)草案第二版（DIS2）階段。三周前，負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)制定工作的ISO工作小組ISO/PC283/WG1（以下簡稱WG1）在立陶宛再次舉行了會議。

在這次會議上，WG1在同意DIS2條款4至條款10大部分文本的問題上取得了一定進(jìn)展。WG1將于2017年2月在維也納再次召開會議，以對收到的意見完成評審。

根據(jù)目前進(jìn)展和工作組的最新消息，ISO45001發(fā)布的時間進(jìn)度大致如下：

· 2017年2月－WG1召開會議完成意見評審

· 2017年3月－對DIS2進(jìn)行修改和準(zhǔn)備

· 2017年4月/ 5月－公開DIS2以供翻譯

· 2017年6月/ 7月－對DIS2進(jìn)行投票

· 2017年9月－PC283與WG1舉行會議，評審DIS2投票結(jié)果

若DIS2順利通過且不需要進(jìn)入國際標(biāo)準(zhǔn)最終草案（FDIS）階段，則新標(biāo)準(zhǔn)最早可能于2017年10月 /11月發(fā)布。但如果需要FDIS階段，則最后發(fā)布時間可能要到2018年3月。

LRQA體系及治理經(jīng)理Steve Williams作為ISO/PC283的外部聯(lián)絡(luò)員，參與了很多任務(wù)工作組的會議。他指出：“ISO45001標(biāo)準(zhǔn)制定工作始于2013年，現(xiàn)在我們面對的是一個前后跨度四年的時間表。ISO總秘書處已批準(zhǔn)為期9個月的延長期。這更加說明ISO45001的重要性以及它的適用性對全球各地組織的重要影響�！�

【延伸閱讀】為什么要重新修訂 OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)？

1、OHSAS 18001已經(jīng)是一個被廣泛應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)，而且很成功，為什么還要開發(fā)ISO標(biāo)準(zhǔn)呢？

答：有很多的原因讓我們利用ISO體系去關(guān)注這一話題。首先，許多組織已經(jīng)應(yīng)用了一系列的ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，所以一個能便捷地整合入這些已有的管理體系的職業(yè)健康和安全的工具可以讓整合工作變得更輕松。特別是，我們已經(jīng)關(guān)注到很多企業(yè)，尤其是小企業(yè)中一個人需要同時兼顧安全和環(huán)保問題，所以它需要能與ISO14001更便捷的整合。另外，我們希望ISO的名字和其認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來進(jìn)一步的可信度，從而帶動其更廣泛的應(yīng)用。

2、OHSAS18001與新標(biāo)準(zhǔn)ISO45001之間主要的差別

答：標(biāo)準(zhǔn)的總目標(biāo)保持不變，熟悉OHSAS 18001的人將會在新的標(biāo)準(zhǔn)里找到很多相似的主題。但是，關(guān)聯(lián)到國際管理體系開發(fā)的新規(guī)則，你們也將看到一些非常有趣的探索。比如，新標(biāo)準(zhǔn)更加注重組織的“關(guān)聯(lián)性”，同時也會更加關(guān)注最高管理層職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用。

3、組織高層管理者所扮演的角色有哪些不同？

答：ISO 45001強(qiáng)調(diào)這些職業(yè)健康和安全的因素現(xiàn)在應(yīng)包含在組織的整個管理體系中，要求其最高管理層更高程度的認(rèn)可。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

4、對于新用戶，使用該標(biāo)準(zhǔn)的主要好處有哪些？

答：如果您如我們所建議的執(zhí)行體系和架構(gòu)，并有效完成，您可減少員工造成傷害的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年大約有230萬人死于與工作相關(guān)的事故或疾病。這些都是令人震驚的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并給整個社會帶來沉重的負(fù)擔(dān)。貫徹執(zhí)行職業(yè)健康和安全管理體系幫助組織減少因事故和疾病帶來的巨額訴訟費(fèi)用，甚至可能降低保險(xiǎn)的成本，同時創(chuàng)建一個積極企業(yè)文化，讓員工感受到他們的需求被組織考慮和尊重。

據(jù)勞氏LRQA中國消息，ISO 45001最終版可能延遲至2018年3月發(fā)布，原本預(yù)計(jì)于2017年下半年發(fā)布的時間將往后延遲。