崗位職責：

1、篩選目標客戶，推廣所屬領域（認證、檢測、計量等）的業(yè)務內容；

2、與客戶建立聯(lián)系，簽署合同并內外協(xié)調提供專業(yè)的技術服務；

3、完成回款目標，提升客戶滿意度。

任職要求：

1、正規(guī)全日制大專學歷及以上；

2、熱情積極，勇于開發(fā)市場，能夠挑戰(zhàn)高薪；

3、學習能力強，能夠較快的熟悉所屬領域的基本技術信息。

規(guī)劃崗位年收入：15-20萬

福利：五險一金、雙休、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利，工作午餐、免費班車等

崗位職責：

1、集團儲備中層管理人員，融入工作環(huán)境并了解集團規(guī)劃找到自身定位；

2、上手部門具體工作內容并提煉培訓知識體系，進行人員發(fā)掘和梯隊培養(yǎng)；

3、優(yōu)化所在部門工作流程，根據(jù)集團需要開拓和發(fā)展部門業(yè)務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、兩年以上基礎崗位工作經驗；一年以上管理工作經驗，帶過3人以上團隊；

3、優(yōu)秀的應屆研究生、學生社團干部或管理業(yè)績優(yōu)秀者可適當放寬條件。

規(guī)劃崗位年收入：10-15萬元

福利：五險一金、雙休、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利，工作午餐、免費班車等

1、招聘渠道拓展并實施，包括網絡渠道，現(xiàn)場招聘會，校園宣講、獵頭等形式； 

2、開展校企合作，與青島主要大中專院校建立并維護合作關系；

3、招聘需求匯集整理及多渠道的信息發(fā)布推廣；

4、面試安排和人員初試，跟進面試后續(xù)進展，保證崗位補充及時率；   

5、公司領導交辦的其他臨時性工作。 

任職要求：  

1、全日制本科及以上學歷，人力資源、經濟、法律或管理類相關專業(yè)；  

2、三年以上人力資源招聘工作經驗； 

3、有獵頭經驗者優(yōu)先；

4、在招聘方面業(yè)績突出優(yōu)先； 

5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；    

6、具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神。

規(guī)劃崗位年收入：7~8萬元

福利：五險一金、雙休、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利，工作午餐、免費班車等